**** Povećavanje veličine fonta u centralnom delu - FONT SIZER ****

Početna strana | Ћирилица | English | Kontakt | Mapa prezentacije

Smanji veličinu slova Vrati veličinu slova na početnu Povećaj veličinu slova
Znak pregovaračkog tima 

Selekcija kandidata za PTM



Prilikom odabira članova Pregovaračkog tima poželjne su sledeće osobine ličnosti i profesionalne sposobnosti:


  • visoka motivisanost za pregovarački posao
  • psihička stabilnost
  • emocionalna zrelost
  • sposobnost aktivnog slušanja
  • sposobnost da prevaziđe stres
  • razvijene intelektualne sposobnosti (posebno za planiranje, stvaranje predstava, predviđanje i analizu)
  • izražena verbalna sposobnost
  • sposobnost emocionalnog uživljavanja
  • društvenost i otvorenost prema ljudima
  • taktičnost
  • prilagodljivost
  • dokazana sposobost za timski rad i
  • potvrđeno operativno iskustvo na teškim krivičnim delima

Selekcija kandidata realizuje se putem konkursa za prijem u PTM koji na predlog koordinatora raspisuje Direktor policije. Saznanjem da kandidat za polaznika kursa za policijske pregovarače ima sve navedene kvalitete, posao oko izbora nije definitivno okončan.


Selekcija kandidata se vrši u najmanje četiri faze:


  1. dobrovoljno prijavljivanje
  2. subjektivno odabiranje
  3. razgovor sa ovlašćenim starešinom
  4. psihološko testiranje

1. Dobrovoljno prijavljivanje - za posao pregovarača potrebna je dobrovoljnost, što se smatra prvim i osnovnim kriterijumom. U praksi, taj kriterijum se ispoljava time, što niko ne može biti raspoređen na radno mesto pregovarača, ukoliko to sam ne zahteva, odnosno, napuštanjem mesta pregovarača kada lice nije više motivisano za obavljanje tog posla. Dobrovoljnost je direktno vezana za psihičku izdržljivost i istrajnost u izvršavanju konkretnog zadatka.


2. Subjektivno odabiranje – izvršiće se subjektivno odabiranje na osnovu predloga starešine, ličnih osobina, predloga kolega, radnog iskustva, rezultata rada, poverenja i provera kroz evidencije, odnosno eliminacija kandidata za koje se proceni da ne ispunjavaju navedene kriterijume. Subjektivno odabiranje vrši se na osnovu procene popunjenog formulara za kriterijume za posao pregovarača prema radnom dosijeu zaposlenih u policiji.


3. Razgovor sa ovlašćenim starešinom iz pregovaračkog tima koji procenjuje koji od kandidata, koji su prošli prve dve faze, ispunjava najviše kriterijume za pohađanje kursa za policijske pregovarače i rad u timu.


4. Psihološko testiranje – podrazumeva da svaki kandidat mora da uradi test opštih intelektualnih sposobnosti sa posebnim naglaskom na proveru onih sposobnosti potrebnih za rad u pregovaračkom timu.


Akcenat je na ispitivanju:


  • mehanizama prevladavanja stresa
  • intelektualnih sposobnosti, posebno verbalne
  • motivacije za reagovanje i načina reagovanja
  • oblika komunikacije
  • ekstrovertnosti - introvertnosti

Potreban broj kandidata koji su ispunili zahteve upućuju se na osnovnu obuku za pregovarače u trajanju od 2 nedelje. Iz redova članova PTM koordinator određuje vođe timova, pri čemu vodi računa da su to ovlašćena službena lica čiji su profesionalni i ljudski kvaliteti potvrđeni prethodnim angažovanjem, koji obezbeđuju da budu prihvaćeni od strane drugih članova tima. Prilikom odabira kadrova koordinator nastoji da obezbedi da najmanje jedan od članova tima bude osoba ženskog pola.